Inteligentna Kariera to innowacyjne narzędzie łączące metody doradztwa zawodowego z osiągnięciami technologicznymi. Przeznaczone jest dla osób chcących odkryć swoje predyspozycje, preferencje zawodowe, mocne strony oraz poszukują optymalnej drogi zawodowej. Jednak Inteligenta Kariera to przede wszystkim narzędzie dla doradców zawodowych, pracujących z młodzieżą, studentami oraz osobami dorosłymi.


Na jakiej metodzie oparta jest Inteligentna Kariera? 

Korzenie Inteligentnej Kariery sięgają lat 80. XX wieku, kiedy to szwajcarski psycholog Martin Achtnich stworzył Obrazkowy Test Zawodów (BBT). Poświęcił ponad 20 lat na badania i analizy, chcąc stworzyć narzędzie, które pomogłoby w diagnozowaniu predyspozycji zawodowych.

Na polski rynek pracy zaadoptował go dr Henryk Jarosiewicz z Uniwersytetu Wrocławskiego, uwzględniając specyfikę polskiego rynku pracy oraz wartości kulturowe. 

Następnie w 2022 r. integracją Testu BBT ze sztuczną inteligencją zajął się Mateusz Jarosiewicz, tworząc tym samym narzędzie Inteligentna Kariera. Dzięki temu test zyskał zaawansowany system analityczny, który z większą precyzją i szybkością interpretuje wyniki i dostosowuje je do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy.  

 

Jakie źródła danych są wykorzystywane w teście Inteligentna Kariera? 

Aby raporty były dostosowane do realiów rynku pracy, wykorzystano następujące źródła: 

  • klasyfikacja zawodów i specjalności Departamentu Rynku Pracy Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, 
  • Mapa Karier Catalyst Education, 
  • RocketJobs.PL, Praca.pl oraz OLX.pl.

 

Więcej informacji na temat narzędzia znajdziesz TUTAJ. 

 

Niedawno odbył się webinar dla doradców, prezentujący narzędzie. Tutaj znajdziecie fragment.  

 

Jak wygląda badanie w teście Inteligentna Kariera? 

Wchodzisz na stronę inteligentnakariera.pl,  wpisujesz kilka informacji, a następnie wybierasz pojawiające się obrazki, kategoryzując je jako: pozytywne, negatywne lub neutralne. Na koniec wybierasz 5 najważniejszych obrazów. Całe badanie trwa ok. 5 minut. Najłatwiej wykonać test w smartfonie, jak dla mnie było przyjemniejsze i sprawniejsze, niż na komputerze. 

Proces testowy jest prosty i intuicyjny. Użytkownik wybiera i kategoryzuje obrazy, a następnie algorytmy AI analizują jego wybory. Na podstawie tej analizy generowany jest szczegółowy raport, zawierający m.in. informacje o predyspozycjach zawodowych, mocnych stronach, obszarach do rozwoju oraz sugerowanych ścieżkach kariery.

Poza raportami, Inteligentna Kariera oferuje również możliwość konsultacji wyników testu z certyfikowanym doradcą zawodowym. Dzięki temu użytkownik może uzyskać spersonalizowane wskazówki i porady, które pomogą mu w dalszym planowaniu kariery. 

Dla mnie, jako doradcy szczególnie ciekawa jest integracja testu ze sztuczną inteligencją. Dzięki zaawansowanym systemom analitycznym, wyniki są wzbogacone o spersonalizowane wskazówki dotyczące kariery i rozwoju zawodowego. 

 

Co diagnozuje Inteligentna Kariera? 

Bazując na intuicyjnych wyborach obrazków, test diagnozuje przede wszystkim predyspozycje zawodowe. Jego celem jest uchwycenie skłonności i motywacji zawodowych, ale po kolei. Korzystając z Inteligentnej Kariery możemy określić potencjał zawodowy oraz zidentyfikować obszary zawodowe zgodne z wartościami i możliwościami samorealizacji. To pozwala na zwiększenie samoświadomości i ukierunkowanie zainteresowań zawodowych. 

 

Wybróbuj bezpłatną wersję testu →  inteligentnakariera.pl 

 

Dla kogo narzędzie Inteligentna Kariera? 

Test polecam dorosłym, studentom i młodzieży – każdemu, kto poznać własne mocne strony, predyspozycje, poszukuje pracy, zmienia ścieżkę kariery, chce świadomie zarządzać swoją karierą. 

Może trochę górnolotnie, ale poznanie swoich predyspozycji i preferencji daje szansę na odkrycie swojego potencjału, tożsamości zawodowej, znalezienie satysfakcjonującej ścieżki zawodowej i osiągnięcie spełnienia. Warto zacząć od tego narzędzia. 

 

Narzędzie diagnostyczne dla doradców zawodowych

Inteligentna Kariera jako narzędzie dla doradców zawodowych, umożliwia szybszą diagnozę predyspozycji i ułatwia proces doradczy poprzez dostęp do spersonalizowanych propozycji rozwoju. Świetnie sprawdzi się w określeniu charakteru zawodowego, kompetencji klienta, wyboru ścieżki zawodowej, czy planowaniu rozwoju zawodowego. 

Jeśli na co dzień pracujesz z młodzieżą w szkole, wykonanie tego testu będzie wymagało niewielkiej ilości czasu, a może stać się kanwą do prowadzenia kolejnych lekcji, których i tak jest niewiele. Minusem jest konieczność zapewnienia uczniom dostępu do sprzętu z dostępem do sieci. 

Świetnie sprawdzi się zarówno podczas konsultacji indywidualnych, jak i warsztatów – młodzieżą, studentami oraz dorosłymi. 

Pamiętaj, że jako doradca zawodowy możesz korzystać z tego narzędzia i dostępu do odpowiedniego modułu, po przejściu certyfikacji. Wówczas otrzymujesz dostęp do informacji o ilości przeprowadzonych badań, swojej bazy klientów, podglądu badanego z podstawowymi danymi oraz raportami. 

 

Przykładowe raporty:

 

Zapoznaj się z opisem systemu Inteligentnej Kariery dla doradców. 

 

Chcesz zostać doradcą współpracującym z Inteligentną Karierą? 

Przejdź szkolenie, zdobądź certyfikat doradcy metody testu obrazkowego od Kapitał Kariery oraz być gotów/a świadczyć usługi w wyznaczonych godzinach i za ujednoliconą stawkę.

 

Niedawno odbył się webinar dla doradców, prezentujący narzędzie. Tutaj znajdziecie fragment.  https://www.youtube.com/watch?v=417wF_jLym4

 

Jaka jest rola AI? 

Sztuczna inteligencja jest wykorzystywana do precyzyjnych interpretacji wyników i dopasowania ich do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, mając dostęp do źródeł, o których pisałam wyżej. AI umożliwia błyskawiczną analizę wyników, całkowicie dostępnych online. Generuje fragmenty opinii, np. pomysły na biznes, kariery dopasowane do mocnych stron i umiejętności klienta, plan rozwoju umiejętności. 

Jako doradca zawodowy – nie musisz tak jak w wersji “papierowej” testu BBT obliczać wyników samodzielnie i “na piechotę”, co było dosyć czasochłonne i powodowało zmęczenie materiału, zwłaszcza po konieczności wykonania serii interpretacji  😉 Chociaż dla mnie taka wersja ma swoje uroki, bo kontakt z papierem ma swój klimat. Zwycięża jednak rzeczywistość i konieczność szybszego obliczania wyników. Co więcej, test daje możliwość przeprowadzenia badania zdalnie. 

 

POSŁUCHAJ WYWIADU Z MATEUSZEM JAROSIEWICZEM NA SPOTIFY LUB YOU TUBE:

For privacy reasons YouTube needs your permission to be loaded. For more details, please see our Polityka prywatności.
I Accept

Zalety testu Inteligentna Kariera: 

  • dostępny dla szerokiego grona odbiorców,
  • szybkość i wygoda w wykonaniu testu; trwa ok. 5 min. i opiera się na wyborze obrazków, 
  • forma pozwalająca na przeprowadzenie testu z osobami obcojęzycznymi, gdyż nie wymaga czytania opisów, czy pytań, 
  • aktualne informacje o zawodach, 
  • obszerne raporty opracowane przystępnym językiem, 
  • szeroki zakres dostępnych raportów, m.in. dotyczących mocnych stron, predyspozycji, pomysłów na biznes, alternatywnych ścieżek rozwoju, propozycji kursów i szkoleń,
  • możliwość wykonania go samodzielnie, a także skorzystanie ze wsparcia certyfikowanego doradcy zawodowego, 
  • dostępna jest wersja zagraniczna: https://careerplus.ai/, 
  • przystępna cena, 
  • dostępny online, 
  • aaa i ciekawe połączenie z IKIGAI, ale to już sprawdźcie sami 😉